PTA2.0 〜PTA役員・会員・非会員のストレスを下げる、たくさんのアイデア〜

PTA本部役員3年/日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい/こう考えたらうまくいく、こんなアイデア試してみない?というご提案をしています/アラフォー2児の父/僕自身のPTA3年の経験と業務・組織のコンサルタント経験に基づいて様々な情報をお届けします!

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PTA本部役員歴3年
日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい!

働き方

 相談は「誰にするか」が重要仕事でなかなかうまく前に進まないとき、誰かに相談すると思います。相談のコツは「誰に相談するか」です。上司に「君、相談する相手間違ってるよ」と言われ続けた時期がありますが、今やっとわかります。相談相手からもらったアドバイスを受
『相談のマナー』の画像

 規模の大小によらず、大体のプロジェクトワークには期限とゴールがあると思います。3ヶ月のプロジェクトなら、3ヶ月後にどういう状態になっていないとけないかはなんとなく関係者は分かっていると思います。 ではそのプロジェクトは1ヶ月後にどこまで進めておけば良
『どんどん先のスケジュールを入れよう』の画像

明日から新年度がスタートしますね。新しい部署に行く人、同じ部署だが上司や仲間が変わる人、それぞれおられると思います。 送別会や歓迎会などで、離任・就任する人のあいさつをたくさん聞いていて、昔学んだことを思い出し、それを伝えようかとその勢いでブログまで始
『明日から新年度!離任・就任のあいさつを見て思ったこと』の画像

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