PTA2.0 〜PTA役員・会員・非会員のストレスを下げる、たくさんのアイデア〜

PTA本部役員3年/日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい/こう考えたらうまくいく、こんなアイデア試してみない?というご提案をしています/アラフォー2児の父/僕自身のPTA3年の経験と業務・組織のコンサルタント経験に基づいて様々な情報をお届けします!

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PTA本部役員歴3年
日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい!

多様性

こんばんは。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。PTA会長って個性的な方がいいと思いません?いやこれってPTA関係なく、どんな組織であってもリーダーは多様でいいんですよ。職場で仲間と話していても、「今のリーダーは〇〇だからやりにくいよね〜」みたいな声
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こんばんは。PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。  家庭と職場以外に何かコミュニティに属していますか?地域活動やスポーツクラブや趣味の集まりなどなんでもいいんですが、第3の居場所ってのがあれば、いろんな視点の人と出会え、普段と違った話を聞けたりで
『PTAはいろんな視点・スキルを持ち寄れる、楽しいものなのに…』の画像

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