PTA2.0 〜PTA役員・会員・非会員のストレスを下げる、たくさんのアイデア〜

PTA本部役員3年／日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい／こう考えたらうまくいく、こんなアイデア試してみない？というご提案をしています／アラフォー2児の父／僕自身のPTA3年の経験と業務・組織のコンサルタント経験に基づいて様々な情報をお届けします！

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PTA本部役員歴３年
日本中のPTAにまつわるストレスを減らしたい！

PTA役員

こんばんは。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。 今日も書評シリーズです！書評シリーズを書くきっかけと書いてる内容 PTA本部役員を3年経験し、PTA問題の情報を集める中で気になっていたことの一つに、働く母親が増えたことの影響がありました。PTAって戦後の
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おはようございます。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。 今日も書評シリーズです！書評シリーズを書くきっかけと書いてる内容 PTA本部役員を3年経験し、PTA問題の情報を集める中で気になっていたことの一つに、働く母親が増えたことの影響がありました。PTAっ
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こんばんは。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。 今日も書評シリーズ、今回は働き方の本です！書評シリーズを書くきっかけと書いてる内容 PTA本部役員を3年経験し、PTA問題の情報を集める中で気になっていたことの一つに、働く母親が増えたことの影響がありま
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おはようございます。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。 今日も書評シリーズです！もうすでに4冊目です。書評シリーズを書くきっかけと書いてる内容 PTA本部役員を3年経験し、PTA問題の情報を集める中で気になっていたことの一つに、働く母親が増えたことの影
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おはようございます。 PTA本部役員歴3年、PTAブロガーのいさおです。 今日も書評シリーズです！書評シリーズを書くきっかけと書いてる内容 PTA本部役員を3年経験し、PTA問題の情報を集める中で気になっていたことの一つに、働く母親が増えたことの影響がありました。PTAっ
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